MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：48
- 题名/责任者:
- 跨国公司的人力资源管理/胡豪编著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2007
- ISBN及定价:
- 978-7-81123-126-7/CNY25.00
- 载体形态项:
- 194页;23cm
- 丛编项:
- 高等学校经济与工商管理系列教材
- 个人责任者:
- 胡豪 编著
- 学科主题:
- 跨国公司-企业管理-劳动力资源-资源管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F276.7
- 责任者附注:
- 胡豪，四川大学管理学博士，加拿大蒙特利尔高等商学院CRIMT研究中心博士后，现任教于四川大学工商管理学院人力资源管理系。
- 书目附注:
- 有书目(第193-194页)
- 提要文摘附注:
- 全书分为8章，分析了跨国公司经营活动给传统人力资源管理带来的挑战，提出了战略性跨国人力资源管理的框架；分别从外部和内部两个方面分析了制度因素和权变因素对跨国人力资源管理政策和实践影响；介绍了跨国的招聘管理、培训和开发管理、绩效管理和薪酬管理等内容。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F276.7/4001 | 71206640 | - |  临安密4(信息工程学院)(不可借)
|
非可借 | 临安密4(信息工程学院)(不可借) |
| F276.7/4001 | 71206641 | - | 临安密4(信息工程学院)(不可借)
|
非可借 | 临安密4(信息工程学院)(不可借) |
| F276.7/4001 | 71206642 | - | 密集书库124（非可借）
|
非可借 | |
| F276.7/4001 | 71206643 | - | 密集书库124（非可借）
|
非可借 | |
| F276.7/4001 | 71206644 | - | 密集书库124（非可借）
|
非可借 |
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势
同名作者的其他著作(点击查看)
收藏到： 管理书架