MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：75
- 题名/责任者:
- 人力资源管理/林忠, 金延平主编
- 版本说明:
- 第4版
- 出版发行项:
- 大连:东北财经大学出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-5654-1999-7/CNY32.00
- 载体形态项:
- 293页:图;24cm
- 并列正题名:
- Human resource management
- 个人责任者:
- 林忠 主编
- 个人责任者:
- 金延平 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理-教材
- 中图法分类号:
- F241
- 一般附注:
- 新世纪工商管理精品教材
- 书目附注:
- 有书目 (第291-293页)
- 提要文摘附注:
- 本书分为人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘、筛选与录用、员工培训与开发、职业生涯管理、员工流动管理、绩效考评等11章。主要包括: 人力资源的基本概念、人力资源管理的概念、目标和任务、人力资源管理的演变过程等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F241/4501/4 | 72115481 | - |  临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
|
可借 | 现代技术部（1F） |
| F241/4501/4 | 72115482 | - | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
|
可借 | 现代技术部（1F） |
| F241/4501/4 | 72115483 | - | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
|
可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) |
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