杭州电子科技大学图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

成为教练型经理人:行动教练如何帮助人才发展/(美) 詹姆斯·M.亨特, (美) 约瑟夫·R.温特劳布著 周小燕译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-121-35184-6/CNY78.00

载体形态项:

21, 329页;24cm

统一题名:

Coaching manager: developing top talent in business

其它题名:

行动教练如何帮助人才发展

个人责任者:

亨特 (Hunt, James M. ) 著

个人责任者:

温特劳布 (Weintraub, Joseph R. ) 著

个人次要责任者:

周小燕 译

学科主题:

企业领导学

中图法分类号:

F272.91

版本附注:

依据原书第3版译出

版本附注:

由Sage出版公司授权电子工业出版社独家出版发行

责任者附注:

詹姆斯·M.亨特 (James M.Hunt)，男，管理学副教授，马萨诸塞州韦尔斯利巴布森学院管理系的前系主任，负责教授领导力、人力发展和创新的课程。

责任者附注:

约瑟夫·R.温特劳布 (Joseph R.Weintraub)，男，巴布森学院管理和组织行为学教授，巴布森领导力和团队合作教练项目的创始人和负责人，巴布森管理咨询体验项目的负责人。

责任者附注:

周小燕，女，曾在礼来、默沙东等全球知名制药企业任职。目前，她在赛诺菲企业大学的评估与项目部任高级经理。

提要文摘附注:

本书借鉴了几千名实际应用教练技术的管理者的经验，用简明易懂且条理清晰的语言、真实的案例和自我练习，为企业管理者提供了一套有效的发展型的教练方法，使他们能够帮助人才达到更高的技能水平、在组织中表现得更好，并且取得个人的发展和成功。本书还为学员和管理者提供了发展领导力和提高绩效所需要的指南、工具和范例。通过使用创新的教练模型，畅销书作者亨特和温特劳布为读者展示了发展型的教练方法如何来帮助员工提升自己的技能，提高在组织中的融入度，从而使企业实现更大的发展和飞跃。

豆瓣简介：