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题名/责任者:

中国渐进式延迟退休年龄政策研究/刘万著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5218-1780-5/CNY85.00

载体形态项:

326页:图;24cm

并列正题名:

Research on the policy of gradually delaying retirement age in China

丛编项:

转型时代的中国财经战略论丛

个人责任者:

刘万 著

学科主题:

退休-劳动制度-制度改革-研究-中国

中图法分类号:

F249.21

一般附注:

西南政法大学十九大专项科研项目“新时代供给侧改革、养老金适度费负与社会养老保险制度可持续发展”(2017XZZXYB-25)、国家社科基金项目“渐进式延迟退休年龄政策研究”(14BRK006) 的研究成果 “十三五”国际重点出版出版规划项目

责任者附注:

刘万, 湖南安乡人, 现为西南政法大学经济学院、新结构经济学研究中心副教授, 应用经济学硕士生导师, 重庆市市级预算绩效专家。

书目附注:

有书目 (第307-326页)

提要文摘附注:

本书研究主要分为三大部分: 第一部分是对百年来工业化国家退休制度发展历史进行了回顾, 对退休年龄的本质特征进行了深度刻画, 对近30多年来典型国家的退休年龄制度改革进行了系统考察, 试图为中国未来退休制度改革提供合理的理论依据和经验参考。第二部分是通过模型测算, 分析了延迟退休对劳动者退休利益的影响 (微观层面)、对基本养老金收支的影响 (宏观层面), 也实证刻画了我国不同年龄劳动者产出效率的变化, 认为延迟退休不一定有损退休者利益, 延迟退休能推迟养老金收支缺口时间。尽管如此, 但延迟退休必须根据国情, 避免节奏过快。此外我们还考察了家庭劳动对退休行为的影响, 认为在“二孩”政策背景下, 隔代照看作为重要的家庭劳动, 应受到社会尊重, 女性退休待遇领取年龄不宜与男性一致。第三部分就未来的退休年龄制度改革提供了一些建议, 如果采用弹性退休制, 就要避免可能普遍存在的提前退休, 相应的劳动法也要进行调整。

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