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题名/责任者:

上市公司高管薪酬、股权激励与企业绩效研究/周丽, 王笑笑著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2015.2

ISBN及定价:

978-7-5141-6263-9/CNY22.00

载体形态项:

135页:图;24cm

并列正题名:

Research on the senior executives' salary, stock option incentive and enterprise performance of listed company

个人责任者:

周丽 1979- 著

个人责任者:

王笑笑 1991- 著

学科主题:

上市公司-管理人员-工资管理-研究-中国

学科主题:

上市公司-管理人员-股权激励-研究-中国

学科主题:

上市公司-企业绩效-研究-中国

中图法分类号:

F279.246

书目附注:

有书目 (第126-135页)

提要文摘附注:

本书基于中国企业在发展进程中对变革高管激励的现实所需, 通过理论分析和实证研究, 深入地剖析并回答了三个问题: 中国上市公司高管绩效激励存在怎样的现状, 绩效与对高管人员的货币补偿之间存在怎样的关系? 中国上市公司高管绩效激励主要受哪些因素的影响, 且具有怎样的特征 ; 中国上市公司绩效激励取得了怎样的效果, 强化绩效激励是否需要。

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