| 暂存书架(0) | 登录

MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：24

题名/责任者:
新组织的学习模式研究/易凌峰著
出版发行项:
天津:天津教育出版社,2008
ISBN及定价:
978-7-5309-5197-2/CNY18.00
载体形态项:
172页;23cm
并列正题名:
New organizational learning model
丛编项:
现代人力资源管理前沿书系
个人责任者:
易凌峰 (1968- ) 著
学科主题:
企业管理-组织管理学-研究
中图法分类号:
F272.9
提要文摘附注:
本书内容包括：组织学习的知识视角思考、组织学习机制研究、组织学习运行模式的组件分析、组织学习运行模式的初步描述。
电子资源:
http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2008/08/11/1365382.shtml
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F272.9/6321 71334539  - 文一密集（批次2）（非可借）     非可借
F272.9/6321 71334535  - 密集书库126(F类)（非可借）     非可借 密集书库126(F类)（非可借）
F272.9/6321 71334536  - 密集书库126(F类)（非可借）     非可借 密集书库126(F类)（非可借）
F272.9/6321 71334537  - 密集书库126(F类)（非可借）     非可借 密集书库126(F类)（非可借）
F272.9/6321 71334538  - 密集书库126(F类)（非可借）     非可借 密集书库126(F类)（非可借）
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势

同名作者的其他著作(点击查看)
用户名：
密码：
验证码：
请输入下面显示的内容
  证件号 条码号 Email
 
姓名：
手机号：
送 书 地：
收藏到： 管理书架