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题名/责任者:

企业游戏化对个体参与的激励机制研究/陈园园,毕玮著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5096-9438-1/CNY88.00

载体形态项:

195页:图;24cm

并列正题名:

Study on the incentive mechanism of gamification in enterprises for individual participation

个人责任者:

陈园园 1991- 著

个人责任者:

毕玮 1986- 著

学科主题:

企业管理-研究

中图法分类号:

F272

一般附注:

山东省教育厅项目“绿色金融提升山东黄河流域生态效率的最优规模研究” 山东青年政治学院校级科研项目“新旧动能转换下的山东科技创新人才集聚度研究” 经管出版

责任者附注:

陈园园, 1991年出生, 东北财经大学管理学博士学位。研究方向为组织行为学、游戏化激励。主讲管理思想史、人力资源管理等课程。毕玮, 1986年出生, 中国海洋大学管理学博士学位, 山东大学企业管理博士后。现任山东青年政治学院副教授, 主讲管理学、战略管理等课程。

书目附注:

有书目 (第154-187页)

提要文摘附注:

企业游戏化是将游戏化系统应用于企业场景, 主要呈现出两种不同的应用模式: 应用于企业在线社区场景、面向用户的外部游戏化, 以及应用于企业工作场景、面向员工的内部游戏化。本书以“游戏人”人性假设为逻辑起点, 以情境观思想为理论基础, 综合定性和定量的研究方法, 兼顾企业外部在线社区场景和内部工作场景, 探讨了企业游戏化如何激励个体参与。

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