MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:51
- 题名/责任者:
- 微影响/(美) 马克·郭士顿, (美)约翰·厄尔曼著 苏西译
- 出版发行项:
- 北京:新世界出版社,2014.12
- ISBN及定价:
- 978-7-5104-5114-0/CNY38.00
- 载体形态项:
- 15, 217页;24cm
- 统一题名:
- Real influence
- 封面题名:
- 微影响:不着痕迹,获取深入人心的认同
- 其它题名:
- 不着痕迹获取深入人心的认同
- 个人责任者:
- 郭士顿 (Goulston, Mark) 著
- 个人责任者:
- 厄尔曼 (Ullmen, John) 著
- 个人次要责任者:
- 苏西 译
- 学科主题:
- 心理交往-通俗读物
- 中图法分类号:
- C912.3
- 版本附注:
- 本书中文简体字版通过Grand China publishing house(中资出版社)授权新世界出版社在中国大陆地区出版并独家发行
- 相关题名附注:
- 英文并列题名取自封面
- 责任者附注:
- 马克·郭士顿 (Mark Goulston),男,心理、沟通、营销跨界整合专家全美年度最优秀商业教练FBI特邀顾问医学博士,商界心理权威,心扉领导力 (Heartfelt Leadership)主席兼联合创始人。“沟通类最佳培训教材”《只需倾听》 (这本书已经被译成14 种语言)的作者。
- 责任者附注:
- 约翰·厄尔曼 (John Ullmen),男,加州大学组织行为学博士美国空军综合素质教练影响力专家,哈佛大学公共政策学硕士,著有多本关于影响力的书籍。他在加州大学洛杉矶分校安德森管理学院任教,主持的“组织影响力”主题研讨会场场爆满。厄尔曼博士的客户包括苹果、思科、德勤、美林证券、迪士尼等数十家杰出的跨国公司。
- 提要文摘附注:
- 本书中,两位作者用简单易懂的语言和大量的真实案例,描绘出一幅清晰的蓝图,告诉大家如何运用真诚沟通和同理心来制造共鸣,如何调动他人的积极性来赢得认同,最终掌握这门“从偶遇中发现机遇”的联结型沟通艺术。
- 使用对象附注:
- 青年读者、心理咨询师及相关读者。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
C912.3/045 | 71929989 | - | 第二书库(10F) | 可借 |
C912.3/045 | 71929990 | - | 第二书库(10F) | 可借 |
C912.3/045 | 71929991 | - | 第二书库(10F) | 可借 |
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