MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：56
- 题名/责任者:
- 珞珈管理评论.2021年卷 第4辑 (总第39辑)
- 出版发行项:
- 武汉:武汉大学出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-307-13815-5/CNY48.00
- 载体形态项:
- 190页:图;26cm
- 并列正题名:
- Luojia management review
- 个人责任者:
- 任涛, 1970- 主编
- 学科主题:
- 企业管理-文集
- 中图法分类号:
- F272
- 一般附注:
- 中文社会科学引文索引(CSSCI)来源集刊 武汉大学经济与管理学院主办
- 责任者附注:
- 主编任涛取自编委会名单
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书收录了《女性高管、竞争惯性与企业绩效——来自中国家电行业的实证检验》《包容型领导与员工主动变革行为：工作投入和主动性人格的影响》《考虑双渠道努力因素的三级供应链联合契约协调机制研究》《政府非研发补贴、企业研发投入与创新可持续性——基于高科技企业的实证研究》《计划退货型购买中的退货行为影响因素——基于扎根理论的研究》等文章。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272/3307:V6 | 72459199 |  社科书库（3F西、北）
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可借 | 社科书库（3F西、北） | |
| F272/3307:V6 | 72459200 | 社科书库（3F西、北）
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可借 | 社科书库（3F西、北） | |
| F272/3307:V6 | 72459201 | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | 社科书库（3F西、北） |
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