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题名/责任者:

内部劳动力市场中专用性人力资本投资与治理研究:以大型国有企业为例/叶晓倩著

出版发行项:

北京:科学出版社,2014.12

ISBN及定价:

978-7-03-041887-6/CNY56.00

载体形态项:

180页:图;24cm

其它题名:

以大型国有企业为例

个人责任者:

叶晓倩 著

学科主题:

国有企业-人力资本-研究-中国

中图法分类号:

F279.241

提要文摘附注:

借鉴日美等国企业的内部劳动力市场日益走向柔性雇佣、绩效薪酬的管理发展趋势，提出应通过营造鼓励学习的企业环境、优化培训模式、合理资本配置等措施促进我国大型国有企业专用性人力资本投资，通过细化雇佣管理、加强职业生涯管理、完善激励机制、构建和谐劳动关系等措施来改善相关专用性人力资本治理机制，促进我国大型国有企业改善劳动关系、提升企业能力

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