MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：21
- 题名/责任者:
- 现代企业员工关系管理体系的制度分析:一种全面的战略性人力资源管理视角/刘昕著
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2004.5
- ISBN及定价:
- 7-300-05485-4/CNY28.00
- 载体形态项:
- 475页;21cm
- 并列正题名:
- Institutional Analysis of Modern Employee Relation Management Systems:A Comprehensive Strategic HRM Perspectives
- 其它题名:
- 一种全面的战略性人力资源管理视角
- 个人责任者:
- 刘昕 著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动力资源-资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 北京市社会科学理论著作出版基金资助
- 责任者附注:
- 刘昕，(1970～)，中国首位劳动经济学博士。现为中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所副教授、硕士生导师。作品有《薪酬管理》、《人力资源管理》等。
- 提要文摘附注:
- 本书对企业管理的劳动力资源管理进行研究，针对“人力资源哲学、人力资源管理系统、企业战略以及组织文化”等的员工关系管理系统的各个“硬件、软件”系统进行论述。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/060.2 | 70745958 |  文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/060.2 | 70745960 | 文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/060.2 | 70745961 | 文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/060.2 | 70745959 | 文一密集（批次1）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/060.2 | 70745957 | 样本书阅览室（密集书库136）
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非可借 |
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