MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：14
- 题名/责任者:
- 国有企业经营者最优报酬激励机制研究/侯清麟著
- 出版发行项:
- 长沙:湖南人民出版社,2007
- ISBN及定价:
- 978-7-5438-4964-8/CNY18.00
- 载体形态项:
- 229页;21cm
- 个人责任者:
- 侯清麟 著
- 学科主题:
- 国有企业-企业管理-劳动工资管理-研究-中国
- 学科主题:
- 国有企业-企业管理-激励-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.241
- 提要文摘附注:
- 本书首先运用企业家理论对经营者角色进行定位，概括提炼出经营者劳动的特殊性及对报酬的影响，然后通过对影响经营者报酬决定的主要因素企业规模、经营者人力资本价值、经营者业绩、公司治理结构逐一分析，构建了经营者报酬决定一般模型，形成了经营者报酬决定机制。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F279.241/230 | 71216184 | - |  密集书库124（非可借）
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非可借 |
| F279.241/230 | 71216185 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 |
| F279.241/230 | 71216186 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 |
| F279.241/230 | 71216187 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 |
| F279.241/230 | 71216183 | - | 样本书阅览室（密集书库136）
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非可借 |
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