MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：33
- 题名/责任者:
- 战略与战略性绩效管理/方振邦著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2005.5
- ISBN及定价:
- 7-5058-4890-9/CNY29.60
- 载体形态项:
- 275页;23cm
- 个人责任者:
- 方振邦 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-人员测评工程
- 非控制主题词:
- 绩效管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书通过介绍企业战略及人力资源战略有关内容，探讨企业战略与人力资源战略的协调与配合问题，回顾绩效管理理论和实践的发展，并在此基础上向读者剖析战略性绩效管理体系。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/055 | 70799962 |  文一密集（批次2）（非可借）
|
非可借 | |
| F272.92/055 | 70799963 | 文一密集（批次2）（非可借）
|
非可借 | |
| F272.92/055 | 70799964 | 文一密集（批次1）（非可借）
|
非可借 | |
| F272.92/055 | 70799961 | 样本书阅览室（密集书库136）
|
非可借 |
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势
同名作者的其他著作(点击查看)
收藏到： 管理书架