杭州电子科技大学图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

企业的人事/(美) 道格拉斯·麦格雷戈著 杜建芳译

出版发行项:

北京:北京理工大学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5682-0236-7 精装/CNY58.00

载体形态项:

401页;25cm

统一题名:

Human side of enterprise

丛编项:

管理金典:影响世界进程的管理学大师经典之作

个人责任者:

麦格雷戈 (McGregor, Douglas), 1906-1964 著

个人次要责任者:

杜建芳 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

中英双语·经典版

提要文摘附注:

本书中, 麦格雷戈详细阐述了经理的两种思维方式, 即X-Y理论。X理论阐述了独裁式的管理风格, 而Y理论则阐述了民主式的管理风格。麦格雷戈本人认为, 与X理论的假设相比, Y理论更实际有效。因此, 他建议为员工提供富有挑战性和责任感的工作, 让员工参与决策, 建立良好的群体关系, 这样可以极大地调动员工的工作积极性。当时的很多人际关系学校一直沿用《企业的人事》作为教科书。

豆瓣简介：