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题名/责任者:

激活:如何使团队跑起来/(美) 丹尼尔·M. 凯布尔著 吴晓静译

出版发行项:

北京:中信出版集团股份有限公司,2019

ISBN及定价:

978-7-5086-9353-8 精装/CNY49.00

载体形态项:

240页;22cm

统一题名:

Alive at work : the neuroscience of helping your people love what they bo

其它题名:

如何使团队跑起来

个人责任者:

凯布尔 (Cable, Daniel M. ) 著

个人次要责任者:

吴晓静 译

学科主题:

组织心理学

中图法分类号:

C936

责任者附注:

丹尼尔·M. 凯布尔 (Daniel M. Cable)，伦敦商学院组织行为学教授。出版《变陌生: 通过打造陌生的劳动力来建立杰出的组织》等。

提要文摘附注:

本书属于来自伦敦商学院的著名社会心理学家、世界最有影响力的管理学者丹尼尔·凯布尔经过多年研究，揭发人们在工作中缺乏动机和热情的根本原因，提出激活人们“探寻系统”的触发器：自我表达、实验和个性化目标，帮助管理者和领导者激发员工的热情和敬业度。作者研究了人类大脑中“探寻系统”的工作机制，进一步分析如何利用设定企业文化和组织机构激发激励员工热情、动机和创造力，帮助员工在他们的工作的“框架”中找到“自由”。本书列举了作者研究和咨询的全球跨越企业和机构的真实案例，书中指出不用进行广泛的改，领导者只需要通过微小但间接的推动力和干预就可以激活“探寻系统”的触发器，对于管理者以及任何希望在他们的工作中找到更多快乐的人很有指导，能够最大限度地提高人们生活和工作中的好奇心和激情。

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