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题名/责任者:

外派经理适应模式与调整策略研究/姜金栋著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5096-3402-8/CNY48.00

载体形态项:

161页:图;24cm

并列正题名:

Study on adaptive modes and strategies for expatriate managers

丛编项:

经济管理学术文库.管理类

个人责任者:

姜金栋 著

学科主题:

跨国公司-企业管理-人力资源管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.247

书目附注:

有书目 (第148-160页)

提要文摘附注:

本书运用ASD多阶段适应理论，将外派适应调整看作是对于多阶段外派难题的适应，并运用模式和策略进行适应调整的过程。外派适应成功与否取决于众多因素的作用，全书围绕外派适应进行构思，运用了ASD多阶段适应匹配理论，从影响外派适应与外派绩效的多个方面入手，研究了心理契约与期望匹配、角色认知、组织支持、LMX和外派任务等研究变量的影响，提出了外派适应的四个维度组成的适应调整模式和多阶段适应调整策略组合，最后得到外派经理适应调整的模式与策略整合模型。

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