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MARC状态:已编 文献类型:中文图书 浏览次数:55

题名/责任者:
冲突处理/(美)Douglas Gordon著 李立蓓译
出版发行项:
西安:西安交通大学出版社,2007.3
ISBN及定价:
7-5605-2398-6/CNY15.00
ISBN及定价:
978-7-5605-2398-9/CNY15.00
载体形态项:
171页;19cm
并列正题名:
Handling conflict
丛编项:
职场技能速成读本:中英对照;4
丛编项:
新东方大愚职场技能丛书
个人责任者:
戈登 D. 著
个人责任者:
(美) Gordon Douglas 著
个人次要责任者:
李立蓓
学科主题:
英语-汉语-对照读物
学科主题:
人际关系学
中图法分类号:
H319.4:C
提要文摘附注:
本书介绍了能够帮助您巧妙处理各类职场冲突的最基本技能。通过阅读本书,您将了解到冲突的本质、冲突的不同类型以及如何将破坏性冲突转化为建设性冲突,等等。另外,通过学习应对冲突的策略,您还可以成为一名出色的冲突化解人。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
H319.4:C/510 71081036   临安密1(信息工程学院)(不可借)     非可借 临安密1(信息工程学院)(不可借)
H319.4:C/510 71081037   临安密1(信息工程学院)(不可借)     非可借 临安密1(信息工程学院)(不可借)
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H319.4:C/510 71081039   临安密1(信息工程学院)(不可借)     非可借 临安密1(信息工程学院)(不可借)
H319.4:C/510 71081035   样本书阅览室(密集书库136)     非可借
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