MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：39
- 题名/责任者:
- 人力资源管理/孙健敏编著
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-300-21014-8/CNY35.00
- 载体形态项:
- 274页;26cm
- 并列正题名:
- Human resource management
- 个人责任者:
- 孙健敏 编著
- 学科主题:
- 人力资源管理-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 21世纪应用心理学系列教材
- 提要文摘附注:
- 本书介绍了人力资源管理的相关概念、原理和技术，并对其理论性和实践性的问题做了深度分析。全书共分十章，论述了工作分析、人力资源规划、人员招募与录用、人员测评、绩效考核与管理、员工培训、薪酬管理、员工福利、劳动关系等内容。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/128.4/2 | 72018492 | - |  社科书库（3F西、北）
|
可借 | |
| F272.92/128.4/2 | 72018493 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | 总借还书处（2F） |
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势
同名作者的其他著作(点击查看)
收藏到： 管理书架