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题名/责任者:

培训效果评估/肖海燕，朱春雷著

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2024.09

ISBN及定价:

978-7-121-48548-0 精装/CNY88.00

载体形态项:

354页;24cm

个人责任者:

肖海燕 著

个人责任者:

朱春雷 著

学科主题:

企业管理-职工培训-评估

中图法分类号:

F272.921

责任者附注:

肖海燕，现任学习路径图中国总裁。2008年工科硕士毕业，专职从事培训和人才发展领域16年，践行学习路径图方法论和实践培训效果评估13年。

提要文摘附注:

本书通过澄清评估、培训评估、培训效果评估三者的概念以及三者之间的关系作为引子，以人的四种根能力以及认知能力的四种类型及其认识过程为基石，说明培训效果评估的三个测量内容：测量员工的技能胜任程度、分析绩效与技能的关系、测算员工技能胜任的加速度。通过六个步骤开展培训效果评估：制作员工技能的测量量表、选择员工样本、收集和预处理数据、描述和估计员工技能的特征、检验员工技能提升的显著性、建立绩效与技能的关系模型。

使用对象附注:

企业管理者

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