MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:33
- 题名/责任者:
- 整体回报完全指南2.0:组织的奖酬和激励战略与架构/美国世界薪酬协会著 (美) 丹·卡法罗编
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-121-43365-8/CNY128.00
- 载体形态项:
- xxii, 341页:图;26cm
- 其它题名:
- 组织的奖酬和激励战略与架构
- 个人次要责任者:
- 卡法罗 (Cafaro, Dan) 编
- 个人次要责任者:
- 张宏 译
- 个人次要责任者:
- 唐秋勇 译
- 团体责任者:
- 美国世界薪酬协会 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 世纪波 WILEY
- 版本附注:
- 据原书第2版译出
- 出版发行附注:
- John Wiley & Sons, Inc.授权出版
- 提要文摘附注:
- 本书共分15个部分,内容包括:整体回报的力量;关于薪酬你想知道的一切(但又不敢问);市场定价和人才之争;通过绩效工资将薪酬与绩效挂钩;高管薪酬披露、趋势和挑战;销售薪酬要素;员工幸福感的变化;福利的基础知识等。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
F272.92/864 | 72476731 | 社科书库(3F西、北) | 可借 | 社科书库(3F西、北) |
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