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题名/责任者:

人力资源开发与管理/丁桂凤编著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5136-2603-3/CNY48.00

载体形态项:

250页;24cm

并列正题名:

HR development and managemen:a coursebook

个人责任者:

丁桂凤, 1965- 编著

学科主题:

人力资源开发

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F240

一般附注:

本书为国家自然科学基金面上项目“创业失败与再创业意向的作用机制及干预研究”系列成果

责任者附注:

丁桂凤 (1965-)，女，中共党员，河南大学心理学教授、博士生导师，河南大学特聘教授，美国管理学会人格与社会心理学会和中国心理学会会员，研究方向为人力资源管理。

书目附注:

有书目 (第248-250页) 和索引

提要文摘附注:

本书依照人力资源的职能，分别阐述了人力资源管理概述、人性假设理论与人力资源管理、人力资源规划、工作分析、人员招聘、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理和未来发展趋势。

使用对象附注:

企业HR及相关读者。

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