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题名/责任者:

跨国公司人力资源管理/林新奇著

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-302-40300-5/CNY48.00

载体形态项:

15, 492页;26cm

丛编项:

新坐标人力资源管理系列精品教材

个人责任者:

林新奇 著

学科主题:

跨国公司-人力资源管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F276.7

责任者附注:

林新奇，男，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系教授、硕士生导师、博士生导师，国际管理学博士等职。

书目附注:

有书目 (第478-492页)

提要文摘附注:

本书共有14章，分别介绍和讨论了跨国公司人力资源管理的理论、实务、职能、机制和发展。同时收集了许多活生生的跨国公司案例并加以分析研究。

使用对象附注:

本书可供高校研究生、MBA、EMBA、人力资源管理、工商管理、劳动经济与劳动关系、国际经济贸易、商务管理等经济管理类专业作为教材使用，也可供企业实务工作者培训与阅读参考。

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