MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：86
- 题名/责任者:
- 薪酬管理/张正堂，刘宁编著
- 出版发行项:
- 北京:北京大学出版社,2007.3
- ISBN及定价:
- 7-301-11652-/CNY33.00
- ISBN及定价:
- 978-7-301-11652-/CNY33.00
- 载体形态项:
- 389页;23cm
- 并列正题名:
- Compensation management
- 个人责任者:
- 张正堂 编著
- 个人责任者:
- 刘宁 编著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理-高等教育-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 责任者附注:
- 张正堂，北京大学光华管理学院博士后，现为南京大学商学院副教授，主要研究方向为薪酬管理、战略人力资源管理。
- 责任者附注:
- 刘宁，南开大学商学院企业管理博士研究生，研究方向为薪酬管理、人力资源开发。
- 书目附注:
- 有书目(第385-386页)和索引(第387-389页)
- 提要文摘附注:
- 本书主要内容包括：薪酬与薪酬管理概述，基于职位的薪酬体系，基于任职者的薪酬体系，薪酬水平的外部竞争性，工资等级结构与等级制度，激励薪酬计划，员工福利管理等。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/119.2 | 71076594 |  文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/119.2 | 71076593 | 文一密集（批次1）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/119.2 | 71076595 | 文一密集（批次1）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/119.2 | 71076596 | 密集书库124（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/119.2 | 71076592 | 样本书阅览室（密集书库136）
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非可借 |
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