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题名/责任者:

人力资源管理/秦志华编著

版本说明:

第4版

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-300-19141-6/CNY36.00

载体形态项:

313页;26cm

并列正题名:

Human resource management

个人责任者:

秦志华 编著

学科主题:

企业管理-人力资源管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪工商管理系列教材

书目附注:

有书目 (第308-313页)

提要文摘附注:

本书内容包括两个部分。其中第一到第三章重在分析企业人力资源管理的本质特征。这一部分指出，进行企业人力资源管理的中心任务，是在劳动市场和国家法规的约束下，有计划地从本企业特点出发界定员工价值并使之实现。第四到第十章重在探讨企业人力资源管理职能工作。这一部分不仅介绍说明各项职能工作的任务、程序与方法，而且分析职能工作如何围绕员工价值界定和实现这一主线展开。在人力资源管理职能工作介绍中，第四章和第十章具有特殊地位。前者从企业生产经营对于人力资源的需求出发，说明如何进行人力资源管理工作的全局安排；后者从满足员工对于自身价值增长的需求出发，说明从人力资源管理角度加强企业活力。

使用对象附注:

人力资源管理者、企业管理者及相关读者。

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