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题名/责任者:

信息捕手:组织中的反馈者与寻求者/钱婧, 张伟, 陈萌著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-5218-0328-0/CNY26.00

载体形态项:

200页;21cm

并列正题名:

Proactive behavior:feedback seeking via monitoring

其它题名:

组织中的反馈者与寻求者

个人责任者:

钱婧 (女) 著

个人责任者:

张伟 著

个人责任者:

陈萌 著

学科主题:

管理组织学

中图法分类号:

C936

一般附注:

国家自然科学基金的持续支持：国家自然科学基金青年项目成果：《中层领导寻求反馈行为的发展及其影响：一项追踪研究》(项目号：71302022) 国家自然科学基金面上项目成果：《反馈寻求行为对工作结果的影响：基于神经生理学视角的研究》(项目号：71672012)

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书共分为三个部分：第一部分由第一章构成，从总体上介绍了组织中的反馈信息，探讨了反馈信息的价值以及组织中反馈信息的流动生态。第二部分内容包含第二章和第三章，介绍了组织中的给予反馈行为。其中第二章介绍了什么是反馈给予，第三章探讨了领导者如何有效的给出反馈。第三部分是本书的重点，包含第四章到第六章，介绍了组织中的反馈寻求行为。其中第四章介绍了反馈寻求行为的内涵，第五章梳理了影响反馈寻求行为的因素，第六章探讨了反馈寻求行为的实施效果。

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