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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:136

题名/责任者:
敏捷文化:如何打造优秀的高效能团队/(美) Pollyanna Pixton, Paul Gibson, Niel Nickolaisen著 方敏译
出版发行项:
北京:清华大学出版社,2015
ISBN及定价:
978-7-302-41469-8/CNY49.00
载体形态项:
xxvi, 242页;24cm
统一题名:
Agile culture : leading through trust and ownership
其它题名:
如何打造优秀的高效能团队
个人责任者:
皮克斯顿 (Pixton, Pollyanna)
个人责任者:
吉布森 (Gibson, Paul)
个人责任者:
尼克莱森 (Nickolaisen, Niel)
个人次要责任者:
方敏
学科主题:
企业管理-组织管理学
中图法分类号:
F272.90
出版发行附注:
本书中文简体翻译版由Pearson Education授权给清华大学出版社在中国境内出版发行
责任者附注:
Pollyanna Pixton,女, (波利安娜·皮壳撕顿)国际知名的协同领导力专家,Accelinnova公司总裁。
责任者附注:
Paul Gibson,男, (保罗·吉布森)在IBM从事产品开发三十余年。最近4年,他在IBM领导、指导、培训和转变团队的合作、敏捷和精益开发能力。他是英国计算机学会终生会员。
责任者附注:
Niel Nickolaisen,男, (尼尔·尾壳莱森)O.C.Tanner首席技术窟。Nje瞰力于研究抉速、务实的方法改善过程、团队和结果。
责任者附注:
方敏,男,在微软的二十五年,他历任软件测试工程师、开发工程师、测试经理、高级测试部门经理、资深测试总监、资深槊构师等职务,拥有丰富的团队和项目管理经验。
提要文摘附注:
本书共10章5个附录,首先介绍信任与责任模型,然后介绍如何通过适当的工具来增强信任和责任意识,如何清除障碍,如何量化企业文化变革。
使用对象附注:
企业管理人员及相关读者。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态
F272.90/444 72045418  - 社科书库(3F西、北)     可借
F272.90/444 72045419  - 社科书库(3F西、北)     可借
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