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题名/责任者:

中国上市公司高管薪酬结构研究/王素娟著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2014.12

ISBN及定价:

978-7-5141-5221-0/CNY38.00

载体形态项:

227页;23cm

并列正题名:

Study on the executive compensation structure of Chinese listed companies

个人责任者:

王素娟 (1965-) 著

学科主题:

上市公司-管理人员-工资管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.246

一般附注:

服务经济与管理文库

提要文摘附注:

本书在结合我国上市公司的治理实践，以人力资本理论、薪酬激励理论、公司成长理论等为研究基础，总结国内外上市公司高管薪酬激励的特点，运用理论研究与实证研究相结合的方法，提出应以人力资本价值为核心，以公司治理制度为基础，以市场竞争环境为前提，以外部监管机制为约束条件，构建高管薪酬结构的确定机制。

使用对象附注:

本书适用于人力资源管理、人力资本理论等学术领域的研究人员

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