MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：53
- 题名/责任者:
- 薪酬设计与绩效考核全案/王子飞编著
- 出版发行项:
- 北京:化学工业出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-122-33412-1/CNY68.00
- 载体形态项:
- 209页:图;24cm
- 个人责任者:
- 王子飞 编著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-人员测评
- 中图法分类号:
- F272.923
- 一般附注:
- 实战图解版
- 提要文摘附注:
- 本书从岗位分析与评价、薪酬设计与管理、绩效管理全案三大版块来进行编写。岗位分析与评价部分包括岗位分析与评价的作用、开展岗位评价；薪酬设计与管理部分包括进行薪酬调查、薪酬管理体系设计、薪酬结构设计、企业福利管理的设计、调薪的规划与管理、股权激励设计；绩效管理全案包括绩效管理规划、绩效管理体系建立、员工绩效管理过程等内容。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.923/111 | 72302389 |  社科书库（3F西、北）
|
可借 | 现代技术部（1F） | |
| F272.923/111 | 72302390 | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | 现代技术部（1F） |
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