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题名/责任者:

行政职业能力测验/主编李如海 编著王甫银

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2010

ISBN及定价:

978-7-300-11988-5/CNY59.00

载体形态项:

471页;26cm

个人责任者:

李如海 主编

个人次要责任者:

王甫银 编著

学科主题:

公务员-招聘-考核-中国-解题

学科主题:

行政管理-能力倾向测验-中国-解题

中图法分类号:

D630.3-44

一般附注:

2011年公务员考试规范用书

提要文摘附注:

行政职业能力测验是专门用于测查与行政职业成功有关的一系列心理潜能的标准化考试，是公务员录用考试的重要科目。它所要考查的是应试者在行政管理领域的多个职位上取得成功的可能性，以及与行政管理工作密切相关的潜在的基本能力，主要包括言语理解与表达能力、数量关系理解与运算能力、观察判断与推理能力、常识掌握与运用能力及资料理解与分析能力等最基础的素质能力。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、分析解决实际问题以及组织与人际协调等较高层次的职业能力。基于这种认识，在选择公务员的过程中逐渐确定了上述能力要素中最基本、最主要和便于实际测查的内容，作为行政职业能力测验的组成部分，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析这五大部分。当然，行政职业能力测验主要考查应试者是否适合行政职业，只体现了对公务员的最低限度的要求，并不代表行政机关职业能力的所有方面。因此，能通过测验只是说明应试者具备了做好行政工作的必要条件，而不是充分条件。

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