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题名/责任者:

跨国公司回任人员知识转移研究/王娟茹著

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-111-62241-3/CNY59.80

载体形态项:

187页:图;24cm

并列正题名:

Research on repatriate's knowledge transfer in multinational corporations

个人责任者:

王娟茹 (女) 著

学科主题:

跨国公司-知识管理-研究

中图法分类号:

F279.247

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

书目附注:

有书目 (第169-187页)

提要文摘附注:

本书运用理论和实证相结合的研究方法，构建了跨国公司回任人员知识转移模型，识别了回任人员知识转移的关键影响因素，明确了意愿—能力—机会、组织支持、私人关系对回任人员知识转移的作用机理以及回任人员知识转移对双元性创新的影响，提出了跨国公司回任人员知识转移的管理策略，为跨国公司科学合理的利用回任人员提供理论支持和实践指导。

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