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题名/责任者:

领导拒谏对员工未来谏言的影响机制研究/麻晓菲著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5218-5322-3/CNY48.00

载体形态项:

159页:图;24cm

并列正题名:

Research on the leaders' rejection of voice on employees' future voice mechanism

个人责任者:

麻晓菲 著

学科主题:

领导学-研究

中图法分类号:

C933

责任者附注:

麻晓菲, 华中科技大学研究生毕业, 管理学硕士;中南财经政法大学研究生毕业, 管理学博士。现为新疆财经大学教师。

书目附注:

有书目 (第147-159页)

提要文摘附注:

本书基于实践应用和理论研究的双重需要, 探讨了领导拒谏的概念内涵及其对员工未来谏言的影响机制。从拒绝的角度出发, 基于社会排斥、拒绝的概念, 认为领导拒谏是一种工作场所的拒绝事件, 是指领导者对员工谏言无解释的拒绝, 造成员工情绪的变化、个人需要受阻, 从而导致员工可能的行为改变。

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