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题名/责任者:

组织学习、绩效与变革:An Introduction to Strategic Human Resource Development/(美)杰里·W.吉雷(Jerry W.Gilley), (美)安·梅楚尼奇(Ann Maycunich)著 康青译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2005.4

ISBN及定价:

7-300-06429-9/CNY38.00

载体形态项:

11,459页;24cm

并列正题名:

Organizational Learning, Performance, and Change:An Introduction to Strategic Human Resource Development

其它题名:

战略人力资源开发导论

丛编项:

当代世界学术名著.管理学系列

个人责任者:

(美) 吉雷 J.W. 著

个人责任者:

(美) Gilley Jerry W. 著

个人责任者:

(美) 梅楚尼奇 A. 著

个人责任者:

(美) Maycunich Ann 著

个人次要责任者:

康青 译

学科主题:

劳动力资源-资源开发

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

本书作者对战略的HRD领域作了综合性的介绍——从理论和实践的三个主要学派：学习、绩效和变革出发将基本原则与独特见解加以整合。

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