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题名/责任者:

组织发展:OD和HR实践者指南/(英)张美恩(Mee-Yan Cheung-Judge)，(英)琳达·霍尔比奇(Linda Holbeche)著 夏钰姣等译

出版发行项:

杭州:浙江人民出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-213-08146-0/CNY88.00

载体形态项:

12,406页:图;24cm

并列正题名:

Organization development:a practitioner's guide for OD and HR

其它题名:

OD和HR实践者指南

丛编项:

翔知羽白OD系列丛书

个人责任者:

(英) 张美恩 (女，Mee-Yan Cheung-Judge) 著

个人责任者:

(美) 霍尔比契 (女，Holbeche, Linda) 著

个人次要责任者:

夏钰姣 译

学科主题:

企业管理-组织管理

中图法分类号:

F272.9

责任者附注:

张美恩（Mee—YanCheung—Judge）博士是一位深受OD界认可的资深顾问，也是很多OD相关文章的作者。她是Quality＆Equality有限公司的创始人，在过去的25年里，她将她的OD咨询工作与演讲、写作和在世界各地提供OD能力发展项目结合在一起。作为罗菲帕克商学院（RoffeyParkBusinessSchool）的一名访问学者，她于2008年被《人力资源杂志》（HRMagazine）评选为HR界最有影响力的25位思想家之一。

提要文摘附注:

本书分上下两部分。上部为组织发展：OD实践者指南，内容包括：OD的历史和理论概览、OD工作循环、OD与变革、组织发展实践者；下部为人力资源与组织发展——实践案例。

使用对象附注:

本书适用于企业组织管理研究人员

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