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题名/责任者:

高潜力人才的5大关键能力/(美)杰伊·康格,艾伦·丘奇著 徐烨华译

出版发行项:

杭州:浙江教育出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5722-5766-7/CNY99.90

载体形态项:

247页:图;23cm

统一题名:

High potential advantage

个人责任者:

康格 (Conger, Jay A.) 著

个人责任者:

丘奇 (Church, Allan H.) 著

个人次要责任者:

徐烨华 译

学科主题:

领导学

中图法分类号:

C933

一般附注:

湛庐CHEERS

责任者附注:

杰伊·康格, 世界知名管理教育家, 南加州大学领导力研究所高级研究员, 克莱蒙特·麦肯纳学院亨利·克拉维斯领导力研究所讲座教授。艾伦·丘奇, 百事公司全球人才评估与发展高级副总裁。负责为公司制定人才战略, 以选拔和培养高潜力人才, 并通过“人员规划”人才评审流程来加强领导梯队的人才储备。

提要文摘附注:

本书主要内容包括: 高潜力人才的关键能力、如何在高潜力人才评估中脱颖而出, 共二部分。具体内容包括: 情景感知: 如何与上级建立信任关系、领导团队: 如何专注于团队发展, 激发潜力、全面把控: 如何在极具挑战性的任务中获得成功等。

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