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题名/责任者:

人才测评理论与方法/商华著

出版发行项:

北京:科学出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-03-047597-8/CNY78.00

载体形态项:

264页:图;24cm

丛编项:

大连理工大学文科实验与教育丛书

个人责任者:

商华 著

学科主题:

人才考核-研究

中图法分类号:

C962

一般附注:

国家社科基金重点项目 第50批教育部留学回国人员科研启动基金 大连理工大学研究生教学改革与研究基金重大项目等联合资助

书目附注:

有书目 (第263-264页)

提要文摘附注:

本书将人才测评的理论和方法与测试实用操作方法相接合，全面介绍了人才测评系统的各个功能模块。从原理篇、测评篇、实验篇和应用篇四个篇章介绍了人才测评理论与实践应用方法。原理篇介绍了人才测评的发展和理论基础。根据人才选拔与测评的整个具体工作流程，将测评篇设计为基础功能模块和业务功能模块两大模块，具体分为能力、个性特质、职业适应性、管理行为、职业技能和经典智力六大类项目进行测试。实验篇软件平台介绍了胜任力评价主法和评价中心方法的应用技巧。应用篇通过实际案例引导读者进行了测评方案设计。

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