MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：47
- 题名/责任者:
- 人力资源管理/主编阳芳, 沈鸿
- 出版发行项:
- 长沙:中南大学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-5487-0346-4/CNY35.00
- 载体形态项:
- 311页:图;26cm
- 个人责任者:
- 阳芳 主编
- 个人责任者:
- 沈鸿 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F241
- 书目附注:
- 有书目 (第309-311页)
- 提要文摘附注:
- 本书共14章。第一章和第二章为理论基础篇, 主要介绍人力资源和人力资源管理的概念、基本理论和基本原则等。第三 —— 十一章为职能实操篇, 主要介绍人力资源管理的九大基本职能, 涉及到工作分析、人力资源规划、招聘录用等。第十二 —— 十四章节为发展趋势篇, 主要介绍当前人力资源管理出现的新事物、新问题等。
- 使用对象附注:
- 高等院校经济、管理类专业“十二五”规划教材
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F241/7402 | 71693587 | - |  密集书库126（2F咨询台委托借阅）
M0022208 |
可借 | 密集书库126（2F咨询台委托借阅） |
| F241/7402 | 71693584 | - | 密集书库126（非可借）
|
非可借 | 密集书库126（非可借） |
| F241/7402 | 71693586 | - | 密集书库126（非可借）
|
非可借 | 密集书库126（非可借） |
| F241/7402 | 71693585 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 |
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