- 题名/责任者:
- 柔性组织:增长模型与人才供应机制/郑旭著
- 出版发行项:
- 北京:中信出版集团股份有限公司,2023
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-6009-5/CNY69.00
- 载体形态项:
- XXI, 296页;21cm
- 其它题名:
- 增长模型与人才供应机制
- 个人责任者:
- 郑旭 著
- 学科主题:
- 高技术企业-企业组织-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.244.4
- 责任者附注:
- 郑旭, 华创教育研究院创办院长、国家科技创业导师, 曾与2006年诺贝尔经济学奖得主埃德蒙?费尔普斯教授、北京大学何志毅教授等人共事, 联合创办了“中国青年创业领袖项目”, 曾担任上海交通大学安泰经济与管理学院EMBA中心副主任兼EDP副主任, 负责国际合作项目, 在新加坡国立大学、上海交通大学等高校有着10多年的EMBA项目经验。
- 提要文摘附注:
- 本书围绕“PACC柔性人才建设模型”, 指出公司应从两个层面、四个维度建设柔性人才队伍, 当公司能够以流水线方式源源不断地制造柔性人才时, 柔性组织的落地就有了强力保障。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F279.244.4/840 | 72431250 |  社科书库（3F西、北）
|
可借 | 社科书库（3F西、北） | |
| F279.244.4/840 | 72431251 | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | 社科书库（3F西、北） | |
| F279.244.4/840 | 72431252 | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | 社科书库（3F西、北） |
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