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题名/责任者:

初入职场:赢在起点的四大基石/(美) 莉迪亚·安德森, 桑德拉·博尔特著 周子衿译

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2021.9

ISBN及定价:

978-7-302-58600-5/CNY79.80

载体形态项:

xiv, 335页:彩图;21cm

个人责任者:

安德森 (Anderson, Lydia E.) 著

个人责任者:

博尔特 (Bolt, Sandra B.) 著

个人次要责任者:

周子衿 译

学科主题:

职业选择-通俗读物

中图法分类号:

C913.2-49

版本附注:

译自原书第4版

相关题名附注:

英文题名原文取自版权页

责任者附注:

莉迪亚·安德森, 加州大学弗雷斯诺校区商业管理和市场学系主任, 教授, 负责加州整个州商业课程的开发、学生就业指导和招生管理等。桑德拉·博尔特, 美国国家中心联合会秘书长。拥有MBA学位, 主修人力资源管理。大学教龄近30年。加州大学弗雷斯诺校区终身教授。周子衿, 主修商业分析, 辅修市场营销, 对Python很有兴趣。

提要文摘附注:

本书针对初入职场的新人, 阐述了如何打磨基本技能, 包括职场规则和软技能, 高起点走向专而精的职业坦途。作者通过清晰的脉络, 以四大模块为框架, 着重讨论了如何制定短期和中长期个人、专业/职业和财务发展计划, 同时还提供实用的软技能培养和挑战, 帮助读者通过树立专业形象来塑造个人品牌。尤其值得一提的是, 本书特别注重互动, 包含丰富的场景案例和讨论以及测试、练习和小组讨论等对书面和口头表达能力特别有帮助的内容, 可以真正帮助读者深度理解和应用全书的内容。

使用对象附注:

本书适合初入职场或者处于职业倦怠期的任何读者

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