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题名/责任者:

员工招聘与配置/陈国海，伍江平编著

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-302-51740-5/CNY68.00

载体形态项:

388页;23cm

丛编项:

21世纪卓越人力资源管理与服务丛书

丛编项:

21世纪海上丝绸之路协同创新中心系列丛书

丛编项:

广东外语外贸大学商学院企业国际化系列丛书

个人责任者:

陈国海 编著

个人责任者:

伍江平 编著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

本书从博弈的视角研究并回答了以下问题：用人单位和求职者之间如何互动，招聘为何是刚性需求，如何基于职务说明书和胜任素质模型进行招聘，如何制订招聘计划，如何进行招聘风险管理，如何对求职者进行甄选，如何做好员工录用与入职管理，如何做好招聘配置和外包，如何用好猎头服务，如何进行招聘与配置评估等。书中详细论述并分析了用人单位和求职者招聘过程中的各种现象，其内容包括员工招聘与配置导论，招聘与配置的基础：需求，基于胜任素质模型的招聘，招聘计划与策略，招聘风险管理，甄选方法与技术，员工录用与入职管理，员工配置，招聘外包，猎头服务，招聘与配置评估等共11章。

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