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题名/责任者:

关系契约视野下的劳动关系研究/叶小兰著

出版发行项:

北京:北京大学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-301-29086-6/CNY36.00

载体形态项:

206页;24cm

并列正题名:

On labor relations in the sight of relational contract

个人责任者:

叶小兰 著

学科主题:

劳动关系-劳动法-研究-中国

中图法分类号:

D922.591.4

一般附注:

国家社科基金后期资助项目

责任者附注:

叶小兰, 华侨大学法学院副教授, 华侨大学地方法治研究中心研究员。

书目附注:

有书目 (第197-204页)

提要文摘附注:

该书以劳动关系为主要分析对象, 对劳动关系的发展历史进行了较为清晰的梳理, 并运用关系契约的一般理论来研究劳动法对劳动关系的法律调整。作者认为, 劳动合同虽然可以从传统的民法角度进行理解, 但是传统合同法的理念与做法在劳动合同中并不适用, 而应该区分劳动合同的不同阶段, 在缔结阶段和履行阶段适用不同的原则, 以达到劳动关系双方的利益平衡, 更好地调整劳动关系。

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