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题名/责任者:

上市公司管理层薪酬业绩敏感度影响因素研究/洪峰著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2013.12

ISBN及定价:

978-7-5141-3887-0/CNY30.00

载体形态项:

173页;24cm

个人责任者:

洪峰 著

学科主题:

上市公司-管理人员-工资管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.246

书目附注:

有书目 (第159-173页)

提要文摘附注:

本书对非权衡视角和权衡视角两个视角下的薪酬业绩敏感度影响因素进行了理论的探讨和实证的研究。它系统地归纳了相关因素影响薪酬契约的方式，并找出其相关的表现路径。具体内容包括：薪酬业绩敏感度影响因素研究理论基础、薪酬业绩敏感度影响因素研究框架、公司治理结构与薪酬业绩敏感度等。

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