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题名/责任者:

战略人力资源管理:理论与实践/徐明著

出版发行项:

大连:东北财经大学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5654-2121-1/CNY46.00

载体形态项:

450页;26cm

并列正题名:

Strategic human resource management:theory and practice

个人责任者:

徐明 著

学科主题:

人力资源管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F241

一般附注:

21世纪高等院校人力资源管理精品教材

提要文摘附注:

本书从理论和实践的角度界定了现代战略人力资源管理的内涵，即为了实现组织长期目标，以战略为导向，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法的总和，它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源规划、战略招聘与配置、战略培训与开发、战略绩效管理、战略薪酬福利管理、战略劳动关系管理等环节，以保证组织获得竞争优势和实现最佳绩效。各章案例丰富，启发读者思考，结合对理论知识点的充分讲解，将战略人力资源管理的框架和实务贯穿始终，帮助读者将学到的知识充分运用于实际。

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