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题名/责任者:

组织文化对企业并购的影响机制研究/时勘著

出版发行项:

北京:北京师范大学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-303-22995-6/CNY128.00

载体形态项:

410页:图;24cm

并列正题名:

Influence machanism of organizational culture and the M&A effectiveness

丛编项:

中华民族复兴社会心理促进研究丛书

个人责任者:

时勘 著

学科主题:

组织文化-影响-企业改革-研究

中图法分类号:

F271.1

一般附注:

国家自然科学基金资助成果 国家社会科学基金重大项目资助成果

书目附注:

有书目 (第380-410页)

提要文摘附注:

本书以大量丰富的成功案例，说明双向预览是如何被人们接受的过程，用纵横驰骋的笔墨，展示了研究人员在变革创新的并购过程中的聪明才智，揭示了多源文化演进的过程中领导风格的重要性，简明扼要地勾勒出并购文化的脉络。

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