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MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：44

题名/责任者:
薪酬设计:工作评价与薪酬标准/康士勇, 马维福编著
出版发行项:
北京:中国劳动社会保障出版社,2006.4
ISBN及定价:
7-5045-5527-4/CNY28.00
载体形态项:
246页;23cm
丛编项:
中创国业咨询实务系列丛书
个人责任者:
康士勇 编著
个人责任者:
马维福 编著
学科主题:
企业管理-劳动工资管理-研究
中图法分类号:
F272.92
提要文摘附注:
本书包括薪酬设计的基本问题、工资等级制度的职能和类型、岗位工资制设计与工作评价、职能型工资等级结构设计、工资标准、合理人工费的计算与人工成本控制和经典案例等内容。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F272.92/041.3 71087295   密集书库126(F类)（非可借）     非可借 密集书库126(F类)（非可借）
F272.92/041.3 70949125   文一密集（批次1）（非可借）     非可借
F272.92/041.3 70949127   文一密集（批次1）（非可借）     非可借
F272.92/041.3 71087296   文一密集（批次1）（非可借）     非可借
F272.92/041.3 71087297   文一密集（批次1）（非可借）     非可借
F272.92/041.3 71087298   文一密集（批次1）（非可借）     非可借
F272.92/041.3 71087299   文一密集（批次1）（非可借）     非可借
F272.92/041.3 70949126   密集书库124（非可借）     非可借
F272.92/041.3 70949124   样本书阅览室（密集书库136）     非可借
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