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题名/责任者:

A类人才:从组织社会到网络社会的人才法则/秦弋, 刘东畅, 窦凯著

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-121-42550-9/CNY59.00

载体形态项:

xxi, 162页;24cm

并列正题名:

A player:rules for new talent in network society

其它题名:

从组织社会到网络社会的人才法则

个人责任者:

秦弋 著

个人责任者:

刘东畅 著

个人责任者:

窦凯 著

学科主题:

人才培养-研究

中图法分类号:

C961

书目附注:

有书目 (第153-157页)

提要文摘附注:

本书揭示了A类人才发展的底层思维，提炼出一套成为A类人才的系统方法。书中先介绍了何为A类人才，再阐述了个体成为A类人才的成长路径，之后，从管理者和组织的角度出发，阐述了如何在团队和组织中生生不息地涌现A类人才。最后，还指出A类用户也是对组织极具价值的A类人才，需要精心管理。

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