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题名/责任者:

重新定义团队:谷歌如何工作/(美) 拉斯洛·博克著 宋伟译

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:中信出版集团股份有限公司,2019

ISBN及定价:

978-7-5217-0204-0 精装/CNY69.80

载体形态项:

xxv, 443页:图;22cm

统一题名:

Work rules! : insights from inside Google that will transform how you live and lead

其它题名:

谷歌如何工作

个人责任者:

博克 (Bock, Laszlo) 著

个人次要责任者:

宋伟 译

团体名称主题:

Google公司-人力资源管理-企业管理-经验

学科主题:

网络公司-人力资源管理-企业管理-经验-美国

中图法分类号:

F497.12

责任者附注:

拉斯洛·博克 (Laszlo Bock)，谷歌前首席人才官。在其任期内，谷歌在各个国家超过100次被评为优秀雇主。拉斯洛是波莫纳学院国际关系学学士，耶鲁大学工商管理学硕士。他曾在通用电气和麦肯锡咨询公司任职，也曾联合成立了一家非营利组织。2010年，拉斯洛获得《人力资源经理杂志》“年度人力资源经理”称号，2014年被该杂志评为“10年内对人力资源行业影响深远的十人”之一，他是该榜单中唯一一位人力资源经理。现任Humu初创公司首席执行官，他用机器学习来帮助人们更好地工作。

提要文摘附注:

本书是一本企业管理类书，讲述全球一流企业谷歌如何建设团队、如何工作、如何成为职场人士的梦想公司。谷歌首席人才官拉斯洛·博克结合自己9年来领导谷歌人力部门的实战经验，首次公开谷歌人力和团队管理的核心方法，作者在书中指出，在谷歌，人始终被当作企业重要的财富，谷歌管理层始终将发掘、培养和留住人才作为企业最高战略，这是谷歌成为幸福企业和成功企业的根本。

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