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题名/责任者:

触点管理:互联网+时代的德国人才管理模式/安妮·M·许勒尔著 于嵩楠译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-300-21968-4 精装/CNY49.00

载体形态项:

11, 242页;24cm

统一题名:

Touchpoint Unternehmen Mitarbeiterfuhrung in Unserer Neuen Businesswelt

其它题名:

互联网+时代的德国人才管理模式

个人责任者:

许勒尔 (Schuller, Anne M. ) 著

个人次要责任者:

于嵩楠 译

学科主题:

企业管理-人才管理-管理模式-研究-德国

中图法分类号:

F279.516.3

版本附注:

本书中文简体字版由北京中世汇侨文化传媒有限公司独家授予中国人民大学出版社有限公司

责任者附注:

安妮·M·许勒尔 (Anne M. Schuller)，欧洲最权威的出点管理与忠诚度营销专家，德语区最受欢迎的商业演说家。她是资深的专栏作家，定期在多家专业财经杂志发表文章。

提要文摘附注:

本书内容分为三个部分，第一部分着眼于日趋数字化的商业黄金。第二部分介绍互联网+时代的工作环境、以数字化为基础的新型员工的特征等。第三部分阐释协作触电管理过程。

使用对象附注:

人才管理模式研究人员及相关读者。

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