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题名/责任者:

与运气竞争:关于创新与用户选择/(美)克莱顿·克里斯坦森 [等] 著 靳婷婷译

出版发行项:

北京:中信出版集团股份有限公司,2018

ISBN及定价:

978-7-5086-8562-5 精装/CNY58.00

载体形态项:

xxv, 282页;22cm

统一题名:

Competing against luck

其它题名:

关于创新与用户选择

个人责任者:

克里斯坦森 (Christensen, Clayton M. ) 著

个人责任者:

霍尔 著

个人责任者:

迪伦 著

个人次要责任者:

靳婷婷 译

学科主题:

企业管理-研究

中图法分类号:

F272

题名责任附注:

题名页题: (美) 克莱顿·克里斯坦森, 泰迪·霍尔, 凯伦·迪伦, 戴维·S. 邓肯著

责任者附注:

克莱顿·克里斯坦森 (Clayton M. Christensen)，《创新者的窘境》《创新者的解答》等书作者。哈佛大学商学院商业管理教授，Innosight公司创始人，曾两次获得“麦肯锡奖”。

责任者附注:

泰迪·霍尔 (Taddy Hall)，剑桥集团负责人，尼尔森公司突破性创新计划领头人。

责任者附注:

凯伦·迪伦 (Karen Dillon)，《哈佛商业评论》前编辑，《纽约时报》畅销书《生命该如何度量》的合著者。毕业于康奈尔大学及西北大学麦迪尔新闻学院。

责任者附注:

戴维·S. 邓肯 (David S. Duncan)，Innosigh合伙人，创新策略和发展方面的思想家兼顾问，帮助高管抵御颠覆性剧变的侵袭，打造可持续性的发展，并帮助这些企业实现转变，从而长期保持活力。毕业于杜克大学，获得哈佛大学物理学博士学位。

提要文摘附注:

这是一本讲“需要完成的工作”理论的企业管理研究类图书。本书将“颠覆性创新”理论深化，全面构建颠覆性创新理论，剖析最新研究成果，开创性地提出“需要完成的工作”(JOBS TO BE DONE)理论避免创新者再陷窘境，挽救企业创新于昙花一现。明确创新方向，直击用户需求，打造终极用户体验。

使用对象附注:

企业管理研究者及相关读者。

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