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题名/责任者:

员工关系、沟通对知识管理的作用机制研究/史江涛著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2012

ISBN及定价:

978-7-5141-1525-3/CNY49.00

载体形态项:

272页;24cm

个人责任者:

史江涛 (1974-) 著

学科主题:

企业管理-知识管理-研究

中图法分类号:

F272.4

一般附注:

山西大学建校110周年学术文库 受国家自然科学基金项目于“影响企业知识共享与整合（KSI）的主要（典型）文化、习惯、社会因素（现象）及其管理研究”资助

提要文摘附注:

本书以五省市958位员工为研究对象，沿着“关系→沟通行为→知识共享与整合”之逻辑思路所展开的实证研究表明义务性、情感性关系对员工知识共享意愿和知识整合能力有正向影响，而工具性关系却不利于共享意愿与整合能力提升；知识共享对知识整合存在积极影响。最终，本书对客观认识“关系”、倡导“和而不同”的沟通方式、促进知识共享与整合提出了相关建议。

电子资源:

http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2012/05/08/2237673.shtml

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