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题名/责任者:

探索团队冲突与团队产出的关系:社会信息处理理论视角/陈振娇著

出版发行项:

北京:北京理工大学出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-5682-4224-0/CNY46.00

载体形态项:

176页:图;24cm

并列正题名:

Exploring the relationships between team conflict and team outcomes

其它题名:

社会信息处理理论视角

个人责任者:

陈振娇 著

学科主题:

组织管理学

中图法分类号:

C936

一般附注:

北京理工大学“双一流”引导专项经费资助

责任者附注:

陈振娇, 副教授, 博士生导师, 香港城市大学管理学博士学位。

书目附注:

有书目 (第148-176页)

提要文摘附注:

本书共包含六个章节。第一章提出研究问题和研究概述。第二章回顾冲突文献和相关理论。第三章呈现团队冲突的中介模型, 介绍了三种中介过程, 即冲突的学习过程、判断过程和归因过程, 并进一步探索了上述中介过程的调控因素。第四章介绍研究过程及研究结果。第五章讨论研究结果并阐述其理论实践意义。第六章探讨冲突管理策略。

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