MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:25
- 题名/责任者:
- 探索团队冲突与团队产出的关系:社会信息处理理论视角/陈振娇著
- 出版发行项:
- 北京:北京理工大学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-5682-4224-0/CNY46.00
- 载体形态项:
- 176页:图;24cm
- 其它题名:
- 社会信息处理理论视角
- 个人责任者:
- 陈振娇 著
- 学科主题:
- 组织管理学
- 中图法分类号:
- C936
- 一般附注:
- 北京理工大学“双一流”引导专项经费资助
- 责任者附注:
- 陈振娇, 副教授, 博士生导师, 香港城市大学管理学博士学位。
- 书目附注:
- 有书目 (第148-176页)
- 提要文摘附注:
- 本书共包含六个章节。第一章提出研究问题和研究概述。第二章回顾冲突文献和相关理论。第三章呈现团队冲突的中介模型, 介绍了三种中介过程, 即冲突的学习过程、判断过程和归因过程, 并进一步探索了上述中介过程的调控因素。第四章介绍研究过程及研究结果。第五章讨论研究结果并阐述其理论实践意义。第六章探讨冲突管理策略。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
C936/7541 | 72175900 | - | ![]() |
可借 |
C936/7541 | 72175901 | - | ![]() |
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